Szkolenie dla pracowników Szpitala Specjalistycznego w Kościerzynie sp. z o.o.
Praca w zawodach medycznych to jedna z najbardziej wymagających profesji, która łączy odpowiedzialność za zdrowie i życie drugiego człowieka z koniecznością radzenia sobie z ogromnym obciążeniem psychicznym. W takich warunkach szczególnie łatwo o zjawisko wypalenia zawodowego, które w ostatnich latach coraz częściej staje się tematem debat i programów profilaktycznych.
Dziś w Sali Konferencyjnej Szpitala Specjalistycznego w Kościerzynie sp. z o.o. odbyło się drugi raz w tym roku szkolenie poświęcone temu problemowi. Wojewódzki Ośrodek Medycyny Pracy w Gdańsku zorganizował warsztaty pt. „Profilaktyka wypalenia zawodowego pracowników ochrony zdrowia”, które poprowadziła w ramach działalności psychologicznej „Psychoplastykon” mgr Małgorzata Moczulska psycholog i terapeuta. Spotkanie było częścią większego, realizowanego od lat projektu wspierającego kadrę medyczną w walce z konsekwencjami przewlekłego stresu zawodowego.
Czym jest wypalenie zawodowe?
Wypalenie zawodowe może bezpośrednio prowadzić do rozwoju zaburzeń psychicznych, przede wszystkim depresji i zaburzeń lękowych. Typowe objawy to utrata satysfakcji z pracy, wyczerpanie emocjonalne, a także poczucie obojętności wobec pacjenta czy współpracowników. Granica między wypaleniem a epizodem depresyjnym jest niezwykle cienka, dlatego specjaliści podkreślają, że nie można tego stanu lekceważyć.
Podczas warsztatów uczestnicy mieli okazję poznać narzędzia pomocne w zapobieganiu wypaleniu zawodowemu. Głównym zadaniem spotkania było nauczenie pracowników rozpoznawania i analizowania objawów wypalenia w codziennej pracy, kształtowanie prawidłowych postaw interpersonalnych zarówno w relacji z pacjentami, jak i wewnątrz zespołu, a także rozwijanie umiejętności radzenia sobie w trudnych i obciążających sytuacjach zawodowych.
Podczas zajęć szczególny nacisk kładziono na rozwój kompetencji emocjonalnych i komunikacyjnych. Uczestnicy ćwiczyli m.in. strategie zarządzania własnymi emocjami, techniki redukcji stresu, a także style komunikacji oparte na asertywności i empatii. Jak podkreśliła prowadząca, te umiejętności przekładają się bezpośrednio nie tylko na komfort pracy, ale także na jakość kontaktu z pacjentami.
Projekt realizowany przez WOMP w Gdańsku działa już od ponad 20 lat w podmiotach leczniczych na terenie Województwa Pomorskiego, obejmując różne placówki ochrony zdrowia w województwie pomorskim.
- W działaniach profilaktycznych kluczowa jest systematyczność i długofalowe wspieranie personelu. Szpital Specjalistyczny w Kościerzynie oraz jego zamiejscowa placówka w Dzierżążnie korzystają z programów warsztatów psychologicznych, które pozwalają wzmocnić zasoby emocjonalne i komunikacyjne pracowników. Efektem tych działań jest poprawa jakości kontaktów zarówno z pacjentami, jak i w relacjach w zespole, a także wzrost satysfakcji zawodowej kadry medycznej w codziennej, odpowiedzialnej pracy. - podkreśliła Małgorzata Moczulska
Pomimo wzmożonych działań profilaktycznych temat wypalenia zawodowego wymaga stałej uwagi i wsparcia systemowego. Problem nie dotyczy jednostek, lecz całych zespołów i instytucji medycznych.
Dlatego tak istotne jest, by o tym rozmawiać, korzystać z możliwości wsparcia zespołu psychologicznego, szkolić i budować świadomość. Praca w ochronie zdrowia to misja, która powinna dawać poczucie sensu i spełnienia, a nie prowadzić do „spalania się”. W Szpitalu Specjalistycznym w Kościerzynie sp. z o.o. troska o kondycję psychiczną i emocjonalną pracowników jest traktowana jako jeden z filarów polityki podnoszenia jakości. Zapewnienie wsparcia w zakresie rozwoju kompetencji miękkich, komunikacji i radzenia sobie ze stresem. służą nie tylko poprawie komfortu pracy, ale bezpośrednio przekładają się na bezpieczeństwo pacjentów i jakość opieki.
Dlatego organizowane warsztaty, szkolenia, grupy wsparcia traktowane są jako inwestycja w rozwój personelu, a tym samym w lepsze funkcjonowanie całego szpitala.
- Dążymy do tego, aby nasze placówki były przestrzenią satysfakcji i rozwoju, w której pracownicy mogą realizować swoje zadania w dobrych warunkach i czerpać poczucie spełnienia z wykonywanej pracy. - podsumowała Danuta Sikorska Dyrektor ds. pielęgniarstwa w Placówce w Kościerzynie
Dziękujemy Wojewódzkiemu Ośrodkowi Medycyny Pracy w Gdańsku za inicjatywę oraz profesjonalne przeprowadzenie szkolenia, a także mgr Małgorzacie Moczulskiej za inspirujące i praktyczne prowadzenie warsztatów, które przyczyniają się do skutecznej profilaktyki wypalenia zawodowego wśród pracowników ochrony zdrowia.
